Psicóloga Rondôniense Apresenta Pesquisa Crucial Sobre Saúde Mental de Gestores em Evento Nacional
A psicóloga Uiara Diane Costa Lima, de Cacoal, Rondônia, marcou presença no XII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT), um dos mais importantes eventos da área no país. Ela lançou seu segundo livro, “Psicodinâmica do Trabalho e Gestão no Varejo”, resultado de sua pesquisa de mestrado.
A obra aborda um tema cada vez mais relevante e urgente: a saúde mental de pessoas em cargos de liderança. A publicação reforça a importância do cuidado psicológico para gestores, que muitas vezes são vistos apenas como responsáveis pelo bem-estar de suas equipes, mas cujas próprias pressões e desafios raramente são discutidos.
O lançamento em um congresso de tamanha relevância representa um marco não só para a autora, mas também para a produção científica de Rondônia, evidenciando a qualidade das pesquisas desenvolvidas no estado. Conforme informado pela fonte, “Ter um livro lançado em um dos maiores eventos da Psicologia Organizacional e do Trabalho do país representa mais do que uma conquista pessoal. É o reconhecimento de uma pesquisa científica que contribui para um dos debates mais urgentes da atualidade: a saúde mental no trabalho.”
A Pressão Invisível Sobre os Líderes
Com quase duas décadas de experiência em gestão de pessoas e psicologia organizacional, Uiara Diane Costa Lima construiu uma trajetória focada em compreender as complexas relações entre o trabalho, o sofrimento psíquico e o desempenho profissional. Em seu livro, ela explora como a estrutura do trabalho, a constante pressão por resultados e os conflitos do dia a dia afetam diretamente a saúde mental dos gestores.
A pesquisa foca especificamente em gestores do setor de varejo, revelando como esses fatores podem impactar significativamente o bem-estar daqueles que lideram equipes. A autora destaca que, mesmo em meio à cultura de alta performance, um sofrimento psíquico pode se instalar, impactando não apenas os indivíduos, mas também as organizações como um todo, mesmo que não apareça nos indicadores tradicionais.
Saúde Mental no Trabalho Ganha Espaço na Agenda Nacional
A discussão sobre a saúde mental no ambiente de trabalho ganha ainda mais força diante do aumento dos afastamentos por transtornos mentais no Brasil. A recente inclusão dos riscos psicossociais na gestão da saúde e segurança do trabalho reforça a necessidade de pesquisas e práticas que promovam ambientes mais seguros e sustentáveis.
Uiara Lima enfatiza que cuidar da saúde mental nas organizações não significa diminuir a busca por resultados. Pelo contrário, trata-se de entender que o desempenho sustentável está intrinsecamente ligado a relações de trabalho saudáveis, lideranças bem preparadas e ambientes que valorizem o reconhecimento, a cooperação e o desenvolvimento humano.
Reconhecimento e Projeção para Rondônia
O lançamento do livro “Psicodinâmica do Trabalho e Gestão no Varejo” durante o CBPOT é um importante reconhecimento acadêmico e profissional para a psicóloga Uiara Diane Costa Lima. Além disso, contribui significativamente para projetar o estado de Rondônia no cenário nacional da produção científica em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
A obra oferece insights valiosos para empresas e profissionais que buscam aprimorar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, abordando a importância do cuidado com a saúde mental de todos os níveis hierárquicos.
Sobre a Autora e Contato
Uiara Diane Costa Lima é psicóloga, administradora e mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Rondônia (UNIR). Possui especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, é psicanalista, docente e consultora em saúde mental organizacional. Com quase 20 anos de atuação, desenvolve projetos voltados à gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento de lideranças, gestão de riscos psicossociais e promoção da saúde mental em organizações públicas e privadas.
Empresas interessadas em desenvolver programas de saúde mental organizacional, prevenção de riscos psicossociais, desenvolvimento de lideranças ou diagnóstico organizacional podem entrar em contato com a autora para mais informações.
