Meta anuncia demissão de 8 mil funcionários, representando 10% do quadro total, e cancelamento de 6 mil vagas não preenchidas em movimento estratégico para otimização de custos e foco em inteligência artificial.
A gigante de tecnologia Meta, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, comunicou internamente a demissão de 8 mil funcionários, o que corresponde a cerca de 10% de sua força de trabalho. Além disso, a empresa confirmou o cancelamento de outras 6 mil vagas que ainda não haviam sido preenchidas. A informação foi divulgada pela agência France Presse (AFP).
Segundo a diretora de recursos humanos da Meta, Janelle Gale, a decisão faz parte de um esforço para tornar a empresa mais eficiente e para **compensar os vultosos investimentos** que o grupo está realizando na corrida pelo desenvolvimento da inteligência artificial (IA). Este movimento estratégico sinaliza uma mudança de prioridades na companhia.
A Meta, que no final de dezembro de 2023 contava com 78.865 funcionários, já havia realizado outras rodadas de demissões anteriormente. Em 2022, a empresa cortou 11 mil postos de trabalho, seguidas por mais 10 mil demissões em março de 2023. No entanto, entre o fim de 2023 e o início de 2024, o quadro de pessoal da Meta cresceu em mais de 11 mil pessoas, antes dos anúncios recentes.
Investimento em IA como Foco Principal
Embora a inteligência artificial não tenha sido diretamente apontada como a causa única das demissões, o diretor-executivo Mark Zuckerberg já havia associado a tecnologia à necessidade de **redução de custos** no final de janeiro. A Meta planeja investir entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões até 2026, com o objetivo principal de garantir a infraestrutura necessária para a IA, que inclui desde chips até centros de dados.
Acordo Bilionário com AMD
Um dos indicativos da aposta em IA é o acordo anunciado no final de fevereiro com a AMD para a compra de milhões de chips, em um negócio estimado em pelo menos 60 bilhões de dólares. Esse investimento massivo demonstra o compromisso da Meta em se posicionar na vanguarda do desenvolvimento e aplicação da inteligência artificial.
Otimização e Eficiência na Gestão
A demissão de 8 mil funcionários e o cancelamento de outras vagas não preenchidas refletem uma estratégia de **otimização da gestão** da Meta. A empresa busca maior eficiência operacional para sustentar seus ambiciosos planos de investimento em inteligência artificial, garantindo que os recursos sejam direcionados para as áreas de maior potencial de crescimento e inovação.
Contexto de Demissões em Massa na Meta
Este novo corte de pessoal se soma a outras reduções significativas que já ocorreram na Meta. As demissões anteriores, totalizando 21 mil cortes em 2022 e início de 2023, já haviam sinalizado um período de reestruturação. Agora, com o foco direcionado para a inteligência artificial, a empresa busca **alinhar seu quadro de funcionários** às suas metas futuras.
